INNOVATIVE TECHNIKEN DER SPITZENUNTERNEHMEN.
Mit unserem Online Training vermitteln wir fundiertes Wissen und ermöglichen dem mittleren und oberen Management den Übergang zu den herausragenden Management-Grundlagen und Methoden der Spitzenunternehmen.
Sie wollen sich und Ihr Unternehmen in die Spitzenklasse führen? Willkommen bei Coach Hamburg!
EIN ZIEL. TRAINING PUR. LEADERSHIP.
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Unser einzigartiges DKS® Leadership Training bildet das Fundament für den nachhaltigen und herausragenden Erfolg jedes Unternehmers, jedes Gründers, jedes Geschäftsführers und jeder Führungskraft aus dem mittleren und oberen Management.
Spitzenunternehmen bilden Ihre Führungskräfte nach einem ganz bestimmten und herausragenden Muster aus. Sie entwickeln Sie zu Spitzenführungskräften bzw. Aktivatoren, die die einzige Ursache für Erfolg – den Zustand zielgerichteter Geschwindigkeit – in ihren Unternehmen aktiv erzeugen.
Diese Spitzenführungskräfte machen einen Anteil von weit unter 1% aller Führungskräfte aus und sind als Grundpfeiler nachhaltig erfolgreicher Unternehmen von höchstem Wert.
Eine von Dynamik geprägte Organisation ist für Coach Hamburg die Basis für Effektivität und Effizienz in allen Unternehmensprozessen. So reagieren Sie auf die Vielzahl sich stetig verändernder Faktoren richtig.
Die zielgerichtete Digitalisierung führt zur Steigerung der Produktivität und erzeugt höchste Dynamik im gesamten Unternehmen. So sichern Sie sich die Spitzenposition im Wettbewerb.
Erfolgreiche Unternehmen setzen Ziel und Zweck der Digitalisierung mit Ziel und Zweck ihrer systemrelevanten Verantwortungen gleich. Bei zielgerichteter Digitalisierung verbessern Unternehmen somit die Qualität ihres produzierten Nutzen und bauen ihren wirtschaftliche Erfolg gleichzeitig massiv aus.
Die meisten Unternehmen haben dagegen noch keine Lösungen für die zielgerichtete Digitalisierung. Weder bereiten sie diese ausreichend vor, noch tragen sie damit effektiv und effizient zur Verbesserung ihrer Prozesse wie Planung, Organisation, Kommunikation und Steuerung bei.
Planung ist der Grundstein für eine funktionierende Struktur in jedem Unternehmen. So setzen Sie die Planung in Ihrem Unternehmen richtig auf und gelangen zu hoher Verbindlichkeit und konsequenter Umsetzung.
Planung der Grundstein für Termintreue, Verbindlichkeit, Konsequenz. Ob in der Finanzplanung, der Projektplanung, der Produktionsplanung oder der Planung der Prozesse in den Abteilungen – Spitzenunternehmen nutzen ihre Planung als Basis für kontinuierliche Statusabgleiche und kennen ihre Signifikanz für eine schlanke Organisation, zielgerichtete Kommunikation und effiziente Steuerung.
Gleichzeitig wird der Stellenwert der Planung in der Vielzahl aller anderen Unternehmen unterschätzt und erzeugt in der Folge vielfach einen gewaltigen Schaden.
Führung und Selbstführung nach dem Erfolgsmodell der weltweit erfolgreichsten Führungskräfte erzeugt die herausragende Gelegenheit für nachhaltige Erfolge. So gelingt Ihnen die gezielte Ausrichtung auf den Erfolg.
Spitzenunternehmen haben regulären Unternehmen eine Sache klar voraus – es sind die Aktivatoren bzw. Spitzenführungskräfte im mittleren und oberen Management. Diese Aktivatoren haben die Fähigkeit, die einzige Ursache für Erfolg – den Zustand zielgerichteter Geschwindigkeit – in ihren Unternehmen aktiv zu erzeugen und mit ihren Mitarbeitern dauerhaft Spitzenleistungen zu erzielen.
Während Spitzenunternehmen mindestens einen Aktivator in ihrem Management haben, arbeiten über 99% aller Führungskräfte weiterhin verwaltend und auf Basis veralteter Management-Leitsätze. Sie erzeugen unbewusst sogar die einzige Ursache für Misserfolg.
Zu diesem Thema sind auch Leadership Training Step 2 und Step 3 verfügbar.
Kundenmanagement gehört zu den hoch systemrelevanten Verantwortungen in jedem Unternehmen und wirkt wie ein starker Vertriebsmotor. So generieren Sie höchste Kundenbindung und entwickeln sich zum Kundenmagneten.
Für Spitzenunternehmen ist Kundenbindung von höchstem Wert und steht in direktem Zusammenhang mit Wachstum. Daher siedeln Spitzenunternehmen das Kundenmanagement bei den systemrelevanten Verantwortungen ganz oben an. Sie leisten vollen Einsatz, um dessen einziges Ziel bestmöglich zu erreichen und entwicklen ihre Mitarbeiter zielgerichtet für diese zentrale Rolle weiter.
Gleichzeitig wird in den meisten anderen Unternehmen das Kundenmanagement als rein administrative Angelegenheit betrachtet. Dieser verwaltende Ansatz schränkt das Potenzial dieser Unternehmen massiv ein und erschwert die Kundenakquise zunehmend.
Komplexitätsmanagement gehört zu den effektivsten Methoden zur konsequenten Senkung direkter und indirekter Kosten. So beflügeln Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.
Prozessoptimierung ist maßgeblich für die Erzeugung hoher Geschwindigkeit und bewirkt hohe Attraktivität nach innen und außen zugleich. So wirken Sie hoch anziehend auf Ihre Kunden und Mitarbeiter.
Unternehmen mit fortlaufender Prozessoptimierung bleiben auch als mittlere und große Organisationen agil und wirken mit ihrer hohen Bewegungsgeschwindigkeit hoch attraktiv auf Kunden und Mitarbeiter. Das hohe Engagement des jeweiligen Managements für die Optimierung der Prozesse zeigt sich dabei deutlich bei der fortlaufenden Senkung ihres internen Administrationsaufwands und der konsequenten Steigerung ihrer Produktivität.
Unternehmen ohne aktive Prozessoptimierung haben dagegen vielfach einen administrativen Überbau, der um über 100% aufgebläht ist und den wirtschaftlichen Erfolg einschränkt.
Aktive Unternehmensentwicklung gehört zu den Grundpfeilern aller erfolgreichen Unternehmen und wirkt wie ein Katapult. So besetzten Sie die Teilbereiche richtig und hängen Ihren Wettbewerb ab.
Spitzenunternehmen siedeln die Bedeutung aktiver Unternehmensentwicklung ganz oben an. Sie sind sich der Teilbereiche dieser höchsten systemrelevanten Verantwortung bewusst und arbeiten konsequent daran, diese in jeder Entwicklungsphase voll zu erfüllen.
Obwohl Unternehmensentwicklung zu den Grundpfeilern erfolgreicher Unternehmen gehört, besetzen über 99% aller Unternehmen noch nicht einmal deren Teilbereiche aktiv. Das erklärt ihren flächendeckenden Kampf der Bestandssicherung in ihrer Reaktivität.
Alle Leistungen von Coach Hamburg sind auf das Leadership ausrichtet und haben das Ziel, dauerhaft hohe Performance zu erzeugen, höchste Dynamik zu erschaffen und Führungskräfte und Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen.
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