Organisationsentwicklung Step 2 – Live Online Training

Der große Teil aller Unternehmen leidet an einem Überbau an nicht ausreichend entwickelten Mitarbeitern, geringen Reaktionsgeschwindigkeiten, fehlendem Fortentwicklungsdrang, sich ausdehnenden Arbeitsbelastungen und hohen direkten und indirekten Kosten.

Falsch ausgerichtete Organisationsentwicklung führt bei vielen Unternehmen zu einem hohen Unterentwicklungsgrad und macht sich z.B. in starken Auslastungsphasen durch regelmäßige Überlastungszustände, Unverständnis in der Führung, Resignation in der Belegschaft und Unzufriedenheit bei den Kunden bemerkbar.

Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen überzeugen dagegen mit einer von Dynamik geprägten Organisation. Sie können zielgerichtet auf die Vielzahl an äußeren und sich stetig verändernden Komplexitätsfeldern reagieren, direkte und indirekte Kosten senken und ihren wirtschaftlichen Erfolg ausbauen.
 

In unseren Online Trainings zum Thema Organisationsentwicklung behandeln wir unter anderem folgende Fragen:

• Welche Grundvoraussetzungen müssen für eine effektive Organisation in Unternehmen zwingend erfüllt sein?
• Warum wird die Organisation in Unternehmen in der Regel aufgebläht, obwohl die Mitarbeiter nicht entwickelt und erforderliche Kompetenzen nicht aufgebaut werden?
• Woran kann aufgeblähte Organisation erkannt, wie kann diese verschlankt und wie können dadurch direkte und indirekte Kosten gesenkt werden?
• Warum herrscht in vielen Unternehmen trotz bestehender Organisation massive Strukturlosigkeit?
• Warum kann der Großteil aller Mitarbeiter und Führungskräfte die auf ihnen lastende Erwartungshaltung nicht erfüllen?

Wir empfehlen Ihnen dieses Training, wenn Sie sich mit Organisationsentwicklung in Unternehmen befassen und Ihren Fokus z.B. auf die Senkung von Kosten, die Steigerung von Produktivität, oder die Verbesserung Ihres Betriebsklimas richten.